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首頁 · 新聞動態 · 藍生動態
公司召開十二月份高管例會
2021-12-21文章來源:上海藍生腦科醫院投資股份有限公司

        12月18日上午,公司在同濟大學附屬天佑醫院國際會議廳召開高管會議,總結上月工作成績,部署近期重點任務,開展行風廉政授課輔導和交流分享。公司董事長卓立強等領導、機關干部,醫院、子公司班子成員,外聯項目領導及儲備人才等100余人參加。公司常務副總裁劉詩強主持。

 

 

        卓立強董事長點評11月工作亮點,盤點全年大事。他指出,公司上月喜事不斷、好事連連,月度業績再創新高,上海藍十字腦科醫院通過JCI復評,慈溪藍十字腦科醫院通過高壓氧艙驗收,藍生信息科技公司獲批平臺型互聯網牌照,上海藍十字腦科醫院獲得閔行區醫保履約考核第一名,上海天佑醫院和上海藍十字腦科醫院分獲上海市護理質控檢查社會醫療機構第一名、第二名。他強調,2021年是公司大踏步發展的一年、全面精進的一年。所謂大踏步發展是指規模在擴大,業務在擴張,子公司齊頭并進,IPO全面推進;所謂全面精進是指人才學科有突破,治理體制有突破,制度文化在引領??梢哉f,今年是公司量質齊升、進步最快的一年。具體來說,一是公司規模迅速擴大。在建的4家醫院設備先進、設施完備、功能齊全,計劃開放床位2800張。二是業務發展屢創新高。成績的取得靠的是明確的目標任務,明晰的方法舉措和團結的管理團隊。三是人才隊伍不斷壯大。上海天佑醫院、上海藍十字腦科醫院、上海藍生萬眾醫院多個學科在人才和規模上都得到長足發展;公司領導團隊各負其責、獨當一面,第二梯隊年輕好學、想干苦干,儲備干部謙虛勤奮,能干肯干。四是公司治理與時俱進。業務發展模式、組織架構設定、治理體系建設、干部管理制度、行風廉政建設等方面采取了一系列創新性舉措,為公司規范、健康、可持續發展提供堅強保證。五是三家子公司全面支撐。藍生信息科技公司承擔智慧醫院建設、智慧公司管理建設、藍生腦醫等三大任務,為公司數字化轉型提供保障;藍宇醫藥公司業務發展好、團隊建設好、公司治理好、協同服務好、文化引領好,出色完成各項任務;藍峰工程管理公司推出標準化裝修、設計、工藝、用材、配置,縮短建設周期,節省成本費用。六是優秀文化引領發展。融合新希望優秀文化,凝練培植形成藍生“六大文化”,激勵全體員工不忘初心、堅守使命、攻堅克難。他表示,成績的取得靠的是公司上下團結協作、勤奮刻苦、努力奮斗換來的。臨近年終歲尾,要管好疫情、確保安全、再接再厲,爭取今年全面勝利!

 

 

         公司副總裁兼同濟大學附屬天佑醫院院長蔡劍飛、公司副總裁兼同濟大學附屬腦科醫院院長項耀鈞、上海藍生萬眾醫院院長韓建新、公司副總裁兼蘇州藍十字腦科醫院院長戴震、上海藍生宏德醫院院長周宏宇、慈溪藍十字腦科醫院院長杭鶴云、四川腦科醫院總經理唐揚、深圳藍生腦科醫院總經理程子昊分別就11月業務運營、疫情防控、工程進度、開業準備、證照申領、人才招錄和12月重點任務作簡要匯報。

 

 

        公司總經理劉軼永講評11月工作成績,明確近期重點任務。他表示,十一月份,公司在“三大策略”引領下,經營業績再攀新高,JCI復評高分通過,氧艙建設通過驗收,資質認證獲得突破,優秀人才持續加盟,抗疫實戰經住考驗,醫??己税蔚妙^籌,質控檢查名列前茅。他指出,在醫務管理上,從嚴落實防疫舉措,持續提高醫護質量,組織開展實操培訓,深化健康服務活動;學科建設上,務實合作共謀發展,學術交流拓寬視野,先進技術應用臨床;人才建設上,建構組織引領發展,助力新院優化團隊,引才育才打造高地,學術任職擴大影響;后勤管理上,常態抓實風控安全,加速硬件設施建設,深化員工暖心工程,提升服務保障質量;信息建設上,順利獲批執業許可,藍生腦醫上線內測,OA系統全面推進;藥械保障上,做好藥械進場保障,加強人才隊伍建設,開展技能政策培訓;新院建設上,持續開展項目招標,積極推進證照申領,預先招錄儲備人才;黨建文化上,學習六中全會精神,開展經驗交流分享,宣貫先進企業文化。他要求,公司上下要緊緊扭住疫情防控、誠信經營、規范診療、學科人才、黨建文化、數字轉型、藥械保障、新院建設等八項重點任務,全面回顧2021年工作成績,著手規劃2022年發展目標。 

 

 

        公司黨委書記陳樹林以《建設廉潔藍生 保證基業長青》為題作行風廉政專題輔導授課。他指出,公司已經形成了以公司理念為引領、以廉潔文化為主體、以組織結構為保障、以規章制度為支撐的內涵豐富的廉潔文化體系。他強調,民營醫療集團必須加強行風廉政建設,行風廉政建設是恪守醫療本質的必然要求,是打造品牌形象的底氣所在,是防控發展風險的形勢所迫,是提升治理水平的本質需求。他指出,公司將從健全組織、加強領導,深化教育、培植文化,完善制度、規范運行,嚴肅紀律、查處腐敗等四個方面統籌推進、加強建設,構建不敢腐、不能腐、不想腐的行風廉政建設體系,有機融入公司治理體系,助力公司治理能力建設。他要求,領導干部要做好廉潔自律表率,帶頭修心、遵規、納察、慎權,自覺認同公司廉潔文化,躬身實踐公司廉政制度,大力營造崇廉尚潔廉政氛圍,為推動公司持續健康高質發展、實現戰略目標和輝煌愿景作出應有的貢獻!

 

 

        藍宇醫藥公司副總經理田晗梟、 上海天佑醫院B2病區護士長吳慶、上海藍十字腦科醫院門診部主任羅佳分別以《打造不敢腐不能腐不想腐的藍宇鐵軍》《廉潔行醫施仁術 風清氣正促和諧》《乘風破浪展行風 奮楫爭流守廉潔》為題,代表本公司、病區、部門作行風廉政建設交流分享。

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好爽…又高潮了十分钟试看